或者依法申请仲裁、提起诉讼，必需经人工审核，不得滥用罚款等处罚性办法；休息权益通过公开透明和工间休息等方式保障；考虑到新就业形态劳动者户外作业的特点，征求意见稿设立专章，有关部分推出多方面的举措，我们可以在这一框架基础上连续优化，针对用工关系多元化、组织打点去单位化、工作方式灵活化、工作时间弹性化等特征，
